Executive coaching med psykologisk innsikt

For ledere i krevende roller

Executive coaching hos oss er utviklet for ledere og beslutningstakere som står i høyt tempo, komplekse relasjoner og krevende valg. Vi jobber tett én-til-én med ledere som ønsker større klarhet, tryggere beslutninger og bedre prioriteringer – når det faktisk gjelder.

Vår tilnærming kombinerer executive coaching med psykologisk og pedagogisk innsikt. Fokus ligger på det som påvirker hvordan du leder i praksis: beslutninger under press, kommunikasjon i krevende situasjoner, indre forventninger og reaksjonsmønstre som enten styrker eller tapper kapasitet.

Du får støtte til å:

• ta tydelige beslutninger når mye står på spill

• kommunisere klart og rolig – også under press

• styrke emosjonell robusthet og indre trygghet

• prioritere bedre og sette sunne grenser

• stå stødig i rollen over tid

For ledere som ønsker tydelig gjennomslag og bærekraftig prestasjon – uten å miste verdier eller menneskelighet.

Rekruttering er en strategisk beslutning – ikke en administrativ prosess.

Vi er ikke et tradisjonelt rekrutteringsbyrå.
Vi bistår arbeidsgivere som ønsker bedre beslutninger, tryggere ansettelser og langsiktig match mellom menneske, rolle og kultur.

Vi kombinerer rekrutteringsfaglig kompetanse med psykologisk innsikt og tett kandidatoppfølging – og vurderer mer enn CV. Vi ser på motivasjon, verdier, energi og kulturell tilpasning – fordi feilansettelser sjelden handler om formell kompetanse alene.

Dette gir:

• bedre match mellom kandidat og organisasjon

• raskere og tryggere onboarding

• redusert risiko for feilansettelser

• høyere engasjement og retention

Executive search & rekruttering

"Rekruttering handler ikke bare om å finne den rette. Det handler også om å være den rette arbeidsgiveren"

Teracoach Consulting

Å investere i ansatte er å investere i hele virksomheten.

Når ansatte står stødigere i seg selv, øker både samspill, kapasitet og prestasjon. Gjennom coaching av ansatte jobber vi med relasjonell forståelse, kommunikasjon og indre drivkraft – slik at friksjon reduseres og effektiviteten øker.

Vi tilbyr målrettet coaching for ansatte som:

• står i krevende roller

• opplever høyt press eller indre stress

• trenger støtte i samspill, kommunikasjon eller prioritering

Resultatet er ofte:

• færre konflikter

• bedre samarbeid

• økt motivasjon og ansvarsfølelse

• lavere fravær og turnover

Tryggere mennesker skaper sterkere organisasjoner.

Coaching av ansatte